Wat is een koersonderzoek?

Binnen Loopbaanparadox gebruiken wij als methodiek het koersonderzoek van Adviesbureau Hoogendijk, inmiddels overgenomen door Vista Nova. Dit koersonderzoek bestaat uit vijf onderdelen:

Deel 1: Vragen en opdrachten over het CV, arbeid en organisatie en de levensloop, als voorbereiding op het biografiegesprek.
Deel 2: Vragen en opdrachten over zingeving en vitaliteit, als voorbereiding op het eerste koersgesprek.
Deel 3: (Maatwerk- en deblokkerende) opdrachten als voorbereiding op het tweede koersgesprek.
Deel 4: Koersende marktgerichte vragen en opdrachten als voorbereiding op het derde koersgesprek.
Deel 5: Opdracht tot het schrijven van een actieplan door de klant.

Voor wie is een koersonderzoek bedoeld?
Als werkgever kunt u een koersonderzoek aanbevelen voor uw werknemer. Als werknemer kunt u ook zelf initiatief nemen tot een koersonderzoek. Daarnaast kunt u als particulier een koersonderzoek laten uitvoeren.