Loopbaanbegeleiding

Wat is loopbaanbegeleiding?
Vanuit Loopbaanparadox bied ik u loopbaanbegeleiding, wanneer u in uw baan belemmeringen ervaart waar u zelf geen grip op hebt. 

Hoe verloopt loopbaanbegeleiding?
Tijdens een kennismakingsgesprek bepalen we samen verwachtingen, doelen en methodiek. U werkt aan de hand van concrete opdrachten. Aan het eind schrijft u een stappenplan over het vervolg. Het koersonderzoek zal vaak leidraad zijn. Klik op koersonderzoek voor meer informatie hierover. 

Voor wie is loopbaanbegeleiding bedoeld?
Als werkgever kunt u uw werknemer willen helpen meer tot zijn of haar recht te komen. Als werknemer of particulier wilt u professionele begeleiding om uw loopbaan in kaart te brengen.  

Een voorbeeld
Een vestigingsdirecteur van een accountantskantoor komt bij mij. Hij heeft weinig plezier meer in zijn werk, maar weet niet goed waar dat aan ligt. 

Tijdens het onderzoek blijkt dat hij veel aan het vergaderen is, verder managementtaken binnen zijn bedrijf doet en daarnaast de producten van zijn bedrijf aan de man brengt. Van oorsprong is hij accountant. Door eerlijk naar zichzelf te kijken, ontdekt hij dat hij zijn vak en het vakgerichte klantencontact mist. Verder blijkt het directeursvak hem niet die bevrediging te geven, die hij had verwacht.  

De stap die deze man moet zetten, is zoeken naar een functie die bij hem past. Wanneer dat gebeurt, zal hij zijn werk met passie en enthousiasme uitvoeren. Alleen zo kan hij goed werk leveren. Als hij vestigingsdirecteur blijft, zal zowel de organisatie als hijzelf schade leiden. De (im)materiële winst- en verliesrekening voor alle partijen is snel gemaakt.